隨著環(huán)境意識(shí)的不斷強(qiáng)化,現(xiàn)代小區(qū)的保潔需求逐年增大,以中山市為例,不少高檔住宅區(qū)面臨了清洗保潔煩惱。在過(guò)去,清洗保潔主要由物業(yè)公司負(fù)責(zé),但也看到,物業(yè)公司綜合能力偏弱,達(dá)不到小區(qū)業(yè)主的要求。行業(yè)人士建議,不妨聯(lián)系專業(yè)的保潔公司。比如說(shuō)中山明捷。
中山明捷公司于2009年成立,主要提供了清洗、保潔等服務(wù)。明捷保潔公司一直以來(lái)堅(jiān)持為客戶提供“一站式”服務(wù),始終把高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量貫穿在清洗保潔全過(guò)程,雖然成立時(shí)間不長(zhǎng),但在中山保潔行業(yè)中有不錯(cuò)的名氣,先后與多家高檔小區(qū)、高檔別墅區(qū)建立了合作協(xié)議。
總的看,中山明捷保潔公司在清洗保潔方面有以下幾個(gè)特點(diǎn)。
其一,嚴(yán)格按照方案計(jì)劃組織保潔作業(yè)。受領(lǐng)任務(wù)后,明捷公司從客戶實(shí)際情況出發(fā),制定合理的保潔實(shí)施方案,明確保潔項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)不同類型的保潔對(duì)象,他們采用不同的清洗保潔方法。
其二,加強(qiáng)保潔力量培養(yǎng),提高業(yè)務(wù)技能。明捷公司堅(jiān)持把人才培養(yǎng)放在公司發(fā)展的首位,定期組織保潔力量學(xué)習(xí)保潔常識(shí)、訓(xùn)練保潔技能,同時(shí)利用清洗保潔等契機(jī),采取以老帶新、強(qiáng)弱搭配的方式,縮短新員工的成長(zhǎng)周期,全面提高員工專業(yè)技能。
其三,堅(jiān)持把客戶滿意作為工作衡量標(biāo)準(zhǔn)。明捷公司從成立開(kāi)始,就叫響“客戶需要什么,就提供什么”的服務(wù)承諾。每次清洗保潔作業(yè)期間,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,及時(shí)幫助客戶解決各種保潔需求。在組織項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí),邀請(qǐng)客戶共同參與,確保清洗保潔達(dá)到客戶標(biāo)準(zhǔn)。
高檔住宅區(qū)清洗保潔并不是難題,只需聯(lián)系中山明捷保潔公司,就能輕松搞定。
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