小區(qū)保潔是保潔公司的痛點，同樣的保潔標準在不同的小區(qū)會受到不同的“待遇”。很多保潔公司認為我的保潔工作已經(jīng)做的很好了，但是還是遭到業(yè)主的投訴，是業(yè)主太挑剔了還是保潔公司的水平真的太差了？明捷公司則認為，大家不能用同一個標準來服務(wù)于不同的小區(qū)，由于小區(qū)業(yè)主人數(shù)眾多及各小區(qū)的定位不同，保潔公司也應(yīng)該根據(jù)小區(qū)的定位和業(yè)主的習慣靈活掌握保潔標準。

比如，對比較高檔的小區(qū)進行保潔，高標準保潔服務(wù)的同時還要注意服務(wù)態(tài)度，禮貌、客氣是高檔小區(qū)業(yè)主最喜愛的交流方式。明捷公司在這方面做了充分的準備和培訓工作，培養(yǎng)保潔員的服務(wù)意識。比如，在對保潔員進行培訓時就有明確的規(guī)定，在小區(qū)保潔時對業(yè)主要見面有問候，張口用敬語。有時候業(yè)主的投訴并不僅僅是因為地沒擦好，垃圾沒清理好，也許不經(jīng)意的一種不良態(tài)度就會對業(yè)主心理造成傷害，導致投訴。而在對普通小區(qū)進行保潔時，態(tài)度則要隨和、熱心，以朋友、鄰居的方式溝通則更能贏得業(yè)主的喜愛。明捷公司認為，保潔工作，清潔很重要，服務(wù)同樣也很重要，以尊重他人、理解他人的態(tài)度工作定能與客戶溝通順暢，達成一致的保潔共識，贏得客戶的信任。

當然，對小區(qū)保潔工作來說，保證環(huán)境衛(wèi)生是第一要求，保潔員要嚴格遵守公司制度，按規(guī)定程序和方式進行保潔，給業(yè)主一個潔凈、漂亮的居住環(huán)境。

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